Diagnóstico y prioridades
Organización de información y lectura de las necesidades de la entidad.
PLAN DE IGUALDADLa igualdad necesita
La igualdad necesita
una ruta de gestión.
Acompañamos el diagnóstico, el diseño de medidas y el seguimiento de planes de igualdad con enfoque jurídico y operativo.
Conversar sobre esta soluciónEL CONTEXTOEl desafío está
El desafío está
en la organización.
La igualdad se fortalece cuando las medidas tienen un propósito definido, responsables y seguimiento. Estructuramos el proceso de acuerdo con la realidad de la organización.
CUÁNDO ESTA SOLUCIÓN PUEDE SER ÚTIL
- Necesidad de diagnosticar brechas y organizar la información.
- Planes que requieren medidas concretas y responsables de implementación.
- Falta de indicadores, seguimiento o articulación con la gestión de personas.
EL TRABAJOInstrumentos con propósito.
Instrumentos con propósito.
Entregables con alcance.
Los componentes se ajustan al diagnóstico y se precisan en la propuesta de servicio.
Plan de medidas
Acciones, responsabilidades e instrumentos para aplicar el plan.
Seguimiento
Indicadores, evidencias y criterios de revisión para sostener su ejecución.